内蒙古自治区工伤保险

1、一次性伤残补助金：9个月×5500元/月=49500元。依据2024年实施的最新《工伤保险条例》第37条。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：56891元/月×18个月=102346元。依据2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条。

2、内蒙古自治区的工伤保险条例实施办法旨在保障因工作伤害或职业病的职工获得及时救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。所有自治区境内的企业、有雇工的个体工商户必须参加工伤保险，为职工缴纳保险费，无论其是企业职工还是个体工商户雇工，均有权享受工伤保险待遇。

3、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

4、年内蒙古工伤赔偿标准的详细内容如下： 工伤医疗待遇：工作期间遭受事故伤害或患职业病的职工，其符合工伤保险规定的医疗费用，应由工伤保险基金承担。 停工留薪待遇：因工受伤需暂停工作接受治疗的职工，在停工留薪期内，其原有工资和福利应保持不变，由用人单位按月支付。

内蒙古工伤保险条例实施办法

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

内蒙古自治区的工伤保险条例实施办法旨在保障因工作伤害或职业病的职工获得及时救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。所有自治区境内的企业、有雇工的个体工商户必须参加工伤保险，为职工缴纳保险费，无论其是企业职工还是个体工商户雇工，均有权享受工伤保险待遇。

内蒙古自治区政府部门为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，逐步建立完善工伤预防、补偿和工伤康复“三位一体”的制度体系，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合自治区实际，制定本办法。

综上所述，工伤赔偿是有一定的标准的，赔偿的时候首先要做一个工伤鉴定，确认没有问题了就可以进行赔偿事宜了。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

内蒙古自治区工伤保险条例

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。